Herzlich Willkommen

Liebe Leser:innen,

auf dem Weg zur nachhaltigen „Null-Verschwendungs-Hauptstadt“ Berlin: Gemeinsam vorangehen und Zukunft gestalten – das ist unser Anspruch als BSR-Gruppe, dem wir uns konsequent stellen. Diesem Anspruch werden wir gerecht, indem wir Jahr für Jahr sichtbare und messbare Beiträge zu einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in Berlin leisten. 2025 hat unser #TeamOrange rund 1,2 Millionen Tonnen Abfälle eingesammelt und verwertet sowie 1,5 Millionen Kilometer Straßen und Gehwege gereinigt – und damit die Grundlage für Sauberkeit, Lebensqualität und Ressourcenschutz in unserer wachsenden Metropole gesichert.

Gleichzeitig gehen wir dabei bewusst über unser tägliches Kerngeschäft hinaus. Um Ressourcen zu schonen und die Lebensqualität langfristig zu erhalten, richten wir unser Handeln strategisch auf Kreislaufwirtschaft, Klimaschutz und „Null Verschwendung“ aus. Klar ist: Eine zukunftsfähige Metropole Berlin braucht eine starke BSR, die Entsorgungssicherheit gewährleistet, Abfälle als Ressourcen behandelt und gemeinsam mit der Stadtgesellschaft neue Lösungen für eine lebenswerte Stadt entwickelt.

Unsere Überzeugung: Mehr Nachhaltigkeit gelingt in einer wachsenden Metropole wie Berlin nur dann, wenn alle an einem Strang ziehen. Zusammen mit dem Berliner Senat, den Berliner Bezirken und zentralen Multiplikatoren wie der Wohnungswirtschaft oder Bildungseinrichtungen setzen wir uns daher für einen verantwortungsvollen Umgang mit Abfällen und Ressourcen ein. Mit Deutschlands erster Zero-Waste-Agentur haben wir eine starke Schnittstelle und Plattform geschaffen, die Akteur:innen in Berlin vernetzt und das Bewusstsein für „Null Verschwendung“ in der Stadt systematisch stärkt.

Ganz praktisch unterstützen wir die Bürger:innen zum Beispiel mit den beliebten Kieztagen oder unserem Gebrauchtwarenkaufhaus NochMall, das sich in den fünf Jahren seines Bestehens zu einem Hotspot für Re-Use und Ressourcenschutz entwickelt hat. Darüber hinaus laden wir die Menschen in der Hauptstadt immer wieder dazu ein, Eigenverantwortung für ein sauberes Umfeld zu übernehmen. Unter anderem haben wir 2025 erneut eine viel beachtete Sauberkeitskampagne gestartet – und uns gemeinsam mit politischen Akteur:innen und Initiativen vor Ort für mehr Sauberkeit in den Kiezen eingesetzt. Freiwilliges Engagement steht hoch im Kurs: Mit rund 900 Verschönerungs- und Putzaktionen im vergangenen Jahr verzeichnete unsere Kehrenbürger-Initiative 20 Jahre nach ihrem Start einen neuen Rekord – und zeigt, welches Potenzial in einer engagierten Stadtgesellschaft steckt.

Damit wir die Berliner Abfälle möglichst wirtschaftlich, klima- und ressourcenschonend wiederverwenden und verwerten können, investieren wir zielgerichtet in unsere Anlagen und Liegenschaften. Ein wichtiger strategischer Schritt, um dauerhaft Entsorgungssicherheit zu gewährleisten und Energiekreisläufe zu schließen, war etwa der Spatenstich zur neuen „Energieverwertung Ruhleben“ im November 2025 auf dem Gelände unseres Müllheizkraftwerks in Ruhleben. Damit stellen wir die Weichen, um auch künftig verlässlich Energie aus Abfällen bereitzustellen und fossile Ressourcen zu ersetzen. Stolz sind wir auch auf den konsequenten Ausbau unserer Recyclinghöfe zu modernen Kreislaufwirtschafts-Plattformen und die Erfolge des Projektes „Bio-up“: Damit konnten wir die Zahl der Biotonnen und damit das Verwertungspotenzial von Biogut weiter steigern – ein wichtiger Hebel für mehr Klimaschutz.

Zukunft aktiv gestalten, das gelingt nur mit einem starken Team. Wir freuen uns, dass wir trotz des allgemeinen Fachkräftemangels 2025 erneut sehr gute Ergebnisse bei der Personalgewinnung erzielen konnten. Als eine der größten Arbeitgeber:innen Berlins ist es für uns ein zentrales Anliegen, ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Beschäftigten die bestmöglichen Bedingungen zu bieten – mit klaren Entwicklungsperspektiven und leistungsfähigen, motivierten Teams.

Das #TeamOrange packt an, wo es nötig ist – und wird dabei immer effektiver durch digitale Lösungen unterstützt. 2025 haben wir die technologische Modernisierung und organisatorische Neuaufstellung der IT gezielt fortgesetzt. Zu den größten Projekten gehört dabei die SAP-Umstellung. Ein erster Meilenstein: der erfolgreiche Umstieg auf das neue SAP H4S4 im Bereich der Personalprozesse. Um die Digitalisierung in der gesamten BSR-Gruppe nachhaltig zu verankern und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern, folgt 2026 eine Bestandsaufnahme und Analyse von Geschäftsprozessen für jede Organisationseinheit. Ziel ist es, Abläufe zu optimieren, Schnittstellen zu reduzieren und unseren Kund:innen und Partnern künftig noch effizientere und transparentere Leistungen anzubieten.

Mit unserer Innovationskraft und langjährigen Erfahrung sind wir bestens aufgestellt, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und Berlin aktiv auf dem Weg zur „Null-Verschwendungs-Hauptstadt“ zu begleiten. Das haben wir im vergangenen Jahr gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Beteiligungen bewiesen – und gebührend gefeiert: Fünf Jahre NochMall, 25 Jahre Berlin Recycling (BR), 25 Jahre Fuhrpark Business Service (FBS) – gleich mehrere Jubiläen boten Anlass, gemeinsam nach vorn zu blicken. Mit vereinten Kräften werden wir weiter vorangehen und Berlin besser, lebenswerter und sauberer machen.

 

Stephanie Otto

Vorsitzende des Vorstandes

Dr. Christoph Vielhaber

Vorstand für Finanzen und Digitalisierung

Martin Urban

Vorstand Personal, Soziales und technische Dienstleistungen

Der Aufsichtsrat hat im Geschäftsjahr 2025 seine ihm nach Gesetz und Satzung obliegenden 
Verpflichtungen wahrgenommen und die Geschäftsführung durch den Vorstand der Gesellschaft überwacht. Der Aufsichtsrat hat sich in vier ordentlichen Sitzungen über den ordnungsgemäßen Verlauf der Geschäfte umfänglich informiert. Der Vorstand hat den Aufsichtsrat auch außerhalb der Sitzungen durch regelmäßige Berichterstattung umfassend unterrichtet. Die Berichte und Aufsichtsratsunterlagen wurden ausführlich mit dem Vorstand beraten. Der Aufsichtsrat und der Vorstand der Berliner Stadtreinigung haben dem von ihnen beschlossenen Corporate Governance Kodex der Berliner Stadtreinigung, Anstalt öffentlichen Rechts, entsprochen. 

Der Aufsichtsrat hat sich im Geschäftsjahr 2025 unter anderem intensiv mit der Personal- und 
Gesundheitsstrategie, der Investitionsentscheidung für die Ertüchtigung und Modernisierung der Krananlagen im Müllheizkraftwerk (MHKW) Ruhleben, dem Ausbau der bestehenden Ladeinfrastruktur, den 
Planungsleistungen zur Errichtung einer Recyclinghalle am Standort Gradestraße, dem Programm S/4HANA Migration, dem Klimapakt mit dem Land Berlin sowie mit dem Status IT und Cybersicherheit und der KI-Strategie der BSR befasst. Der Aufsichtsrat hat in Bezug auf das Projekt BSR-Zentrale/Südkreuz in Kooperation mit der Berlinovo Immobilien Gesellschaft dem Abschluss der vertraglichen Vereinbarungen mit dem Generalunternehmer zur baulichen Realisierung des Gebäudes zugestimmt. Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage, die Personalentwicklung und das Risiko- und Compliance-Management waren weitere Punkte der Beratungen im Aufsichtsrat. Der Aufsichtsrat hat sich zudem über bedeutsame Geschäftsentwicklungen im Unternehmen informiert.

Unterstützt wurde der Aufsichtsrat durch den Wirtschafts- und den Personalausschuss. Der 
Wirtschaftsausschuss tagte in vier ordentlichen Sitzungen im Jahr 2025. Der Personalausschuss tagte im Jahr 2025 in drei ordentlichen Sitzungen.

Der vom Vorstand aufgestellte Jahresabschluss 2025 und der Lagebericht wurden von der 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft RSM Ebner Stolz GmbH & Co. KG geprüft. Die Prüfung ergab keine Beanstandungen; der uneingeschränkte Bestätigungsvermerk wurde erteilt.

Der Jahresabschluss und der Lagebericht wurden vom Aufsichtsrat umfassend beraten und zur Kenntnis genommen. Der Jahresabschluss wurde daraufhin festgestellt. An der Beratung nahmen die Abschlussprüfer teil. Der Aufsichtsrat erteilt den Vorstandsmitgliedern Entlastung.

Der Aufsichtsrat spricht dem Vorstand, den Personalräten und allen Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeitern der BSR für die im Geschäftsjahr 2025 geleistete Arbeit und ihr Engagement seinen besonderen Dank aus.