#Gemeinsam

Wir gehen voran, damit Berlin besser, grüner und sauberer wird. Als #TeamOrange setzen wir uns für eine lebenswerte Zukunft und damit für ganzheitliche Stadtsauberkeit und für Null Verschwendung von Ressourcen ein. Das können wir aber nur gemeinsam schaffen. Deshalb entwickeln wir uns auch als Arbeitgeberin weiter: Wir fördern den Nachwuchs, die berufliche Entwicklung unserer Beschäftigten und das Miteinander. Das macht uns stark.

Wir packen an und bringen Berlin voran

Wir wollen Vorreiterin sein und Berlin mit unserem ganzheitlichen Ansatz in Sachen Stadtsauberkeit lebenswert sowie mit einer umfassenden Abfall- und Ressourcenwirtschaft zur #Zero-Waste-City machen. Diesen Anspruch bringt unser neues Motto Vorangehen auf den Punkt. Es betont auch den Kern unserer neuen Ausrichtung, die Stadt aktiv mitzugestalten. Wir sind stolz auf das, was wir bereits erreicht haben – dafür ziehen wir alle weiter gemeinsam an einem Strang. #TeamOrange packt an, bleibt mutig und zukunftsfähig. Das ist die Botschaft an die Bürger:innen und unsere vielfältigen Kund:innen. Gemeinsam bringen wir Berlin voran in Richtung Nachhaltigkeit und mehr Lebensqualität.

Der neue Leitgedanke ist der gemeinsame Nenner der BSR-Gruppe und ihrer Beschäftigten. Das wurde auf unseren Personalversammlungen im Herbst 2023 deutlich. Dort präsentierte der BSR-Vorstand den neuen Unternehmensfilm. Außerdem wurden 5.000 T-Shirts mit dem neuen Motto verteilt. Die Resonanz der Beschäftigten war durchweg positiv.

Attraktiv als Arbeitgeberin

Eine saubere Leistung: Die BSR ist eine der beliebtesten Arbeitgeber:innen in Deutschland. In der Sparte „Energie und Versorgung“ landen wir laut einer Umfrage des Magazins Stern und des Marktforschungsinstituts Statista 2023 auf dem zweiten Platz. Damit das so bleibt und wir auch weiterhin als starkes Team für Berlin agieren können, sprechen wir gezielt neue Fachkräfte an. Mit unserer Recruitingkampagne „Zusammen ein Ganzes“ rückten wir 2023 erstmals die „MINT-Berufe“ in den Fokus. Denn IT-Spezialist:innen, Ingenieur:innen und technische Fachkräfte sind bei der BSR genauso gefragt wie Müllwerker:innen, Straßenreiniger:innen oder Berufskraftfahrer:innen. Insgesamt arbeiten bei uns rund 6.200 Beschäftigte in 68 Berufsfeldern – Hand in Hand schaffen wir es, Berlin besser, grüner und sauberer zu machen.

Neue Wege gehen wir auch, um mehr Frauen für Jobs in der Reinigung und der Müllabfuhr zu begeistern. Unter dem Motto „Wir suchen Frauen, die mitziehen wollen!“ fand im August 2023 unser zweiter Müllwerkerinnen-Schnuppertag statt. Zu diesem Zeitpunkt arbeiteten 24 Müllwerkerinnen und zwei Kraftfahrerinnen bei der BSR-Müllabfuhr, das entspricht einem Frauenanteil von rund zwei Prozent. In der Straßenreinigung sind bereits über 14 Prozent unserer Einsatzkräfte Frauen.

Future Work Week: Trends und Technologien für unsere Arbeit

Schon die erste Auflage war ein voller Erfolg: Mit der Future Work Week 2022 zum Thema Digitalisierung, digitaler Arbeitsplatz und Kulturwandel hat die BSR den Deutschen Preis für Wirtschaftskommunikation 2023 gewonnen. Im September des Jahres ging das Projekt in die zweite Runde – mit noch mehr Resonanz und einigen Neuerungen. Unter dem Motto „Trends und Technologien für unsere Arbeit“ haben wir die Future Work Week zum ersten Mal auch für die interessierte Öffentlichkeit geöffnet. Am 27. September haben BSR-Beschäftigte mehr darüber erfahren, wie wir Berlin mithilfe digitaler Technologien smarter und umweltfreundlicher machen. Potenzielle Nachwuchskräfte und Jobsuchende konnten zudem die vielseitigen IT-Tätigkeitsfelder der BSR kennenlernen und sich über offene Stellen informieren. Der inhaltliche Fokus der Future Work Week 2023 lag auf dem Thema „Künstliche Intelligenz“. Insgesamt gab es 2.200 Anmeldungen, 63 Speaker:innen und rund 50 Sessions – doppelt so viele wie im Vorjahr.

#DITläuft: Schritt für Schritt in die digitale Zukunft

Schwere Arbeit leichter machen: Unterstützung für die Müllabfuhr

Bei allem, was wir tun, hat die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen höchste Priorität. Gerade bei der Müllabfuhr leisten die Frauen und Männer oft schwere körperliche Arbeit. Um sie zu entlasten, setzen wir auf technische Hilfsmittel und entwickeln smarte Ideen für eine verbesserte Arbeitsorganisation. Unter anderem haben wir bis Ende 2023 bereits 175 Transportüberwege in 15 Berliner Ortsteilen aufgestellt. Sie halten zwischen eng geparkten Autos den Zugang zu den Häusern frei und erleichtern die Beförderung der Abfallbehälter zu den Entsorgungsfahrzeugen. Bis Ende 2024 sind weitere 50 Transportüberwege geplant. Zur Entlastung der Tourenteams tragen auch schmalere Standard-Abfallsammelfahrzeuge bei: 2022 gingen 30 eigens für die BSR umgerüstete „Econic“-Trucks an den Start. Mit einer Breite von nur 2,40 statt der üblichen 2,55 Meter schaffen die schlankeren Fahrzeuge die gleiche Nutzlast von mehr als elf Tonnen, lassen sich aber wesentlich besser durch den dichten Berliner Stadtverkehr manövrieren. Mit dem dauerhaften Einsatz 2023 wollen wir ein bundesweites Signal geben: Schmalere und wendigere Fahrzeuge sind über Berlin hinaus begehrt und vor allem in Städten ein „Mülltitalent“. Die Hersteller sind gefragt, hier die Serienproduktion anzupassen.

Weniger Stress, weniger Aufwand und effizientere Abläufe: Dafür sorgt auch unsere neue digitale Kommunikationsplattform Beekeeper. Ähnlich wie bei einem Messenger-Dienst erleichtern Textnachrichten die Kommunikation zwischen Führungskräften und operativen Teams, auch Dokumente können digital bereitgestellt werden. 2023 wurde die App auf allen 380 Handys der Tourenmannschaften eingerichtet; die Mitarbeiter:innen machten sich in Schulungen mit dem neuen digitalen Tool vertraut. Auch künftig wollen wir die Müllabfuhr als attraktive Arbeitgeberin und smarte Dienstleisterin für Berlin weiterentwickeln. Dabei hilft echte Frauenpower: Vier Kolleginnen des Teams „Entwicklung & Vernetzung“ initiieren, koordinieren und begleiten strategische Projekte zur Modernisierung und Digitalisierung der Müllabfuhr.

Nachwuchs fördern, Zukunft sichern

Wir investieren in qualifizierte Arbeitskräfte und sind in Berlin ein großer Ausbildungsbetrieb. 2023 gingen 60 Auszubildende sowie 13 dual Studierende bei der BSR an den Start. Sie erhalten bei uns eine ausgezeichnete Grundlage für ihre berufliche Entwicklung: Bereits zum vierten Mal erhielt die BSR 2023 das Siegel der Industrie und Handelskammer zu Berlin (IHK Berlin) für exzellente Ausbildungsqualität. Das ist eine tolle Bestätigung für unser Engagement und ein Ansporn, unser Angebot weiterzuentwickeln. Als Vorbereitung auf die digitale Arbeitswelt bieten wir in Zusammenarbeit mit der IHK Berlin neuerdings die bereichsübergreifende Zusatzqualifizierung „Digitale Kompetenz für Auszubildende und dual Studierende“ an. Im Februar 2023 präsentierten die ersten Teilnehmer:innen ihre Projektergebnisse und erhielten ihre Abschlusszertifikate.

Ganz gezielt wollen wir zudem weibliche Nachwuchskräfte für einen Job bei der BSR begeistern. Beim Girls Day 2023 durften 40 Teilnehmerinnen in die Arbeitswelt des Teams Orange hineinschnuppern. Mit unseren Programmen „Gemeinsam schaffen wir das!“ und „JUST orange – Jugend startet orange“ haben wir außerdem 31 Teilnehmenden eine Perspektive eröffnet, die bisher nicht so gute Startchancen im Berufsleben hatten.

Zum Kapitel Gesellschaftliche Verantwortung

Für ein starkes Miteinander: unsere Personalversammlungen

Erstmals nach drei Jahren pandemiebedingter Einschränkungen fanden die Personalversammlungen der Müllabfuhr, Reinigung, Hauptverwaltung sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung und der Frauenvertretungen 2023 wieder in Präsenz statt. Traditionell zeigten die Personalrät:innen auf, was im vergangenen Jahr geleistet wurde und an welchen Stellen der Schuh drückt. Die Vorstände dankten den Kolleg:innen für ihre großartige Arbeit, gingen auf angesprochene Themen ein und berichteten über strategische Projekte. Zum ersten Mal war Dr. Christoph Vielhaber als neuer Vorstand für Finanzen und Digitalisierung mit dabei. Er hat das Amt zum 1. August 2023 vom langjährigen BSR-Finanzvorstand Werner Kehren übernommen.

Auch namhafte Gäste aus der Politik, darunter die Berliner Wirtschaftssenatorin und BSR-Aufsichtsratsvorsitzende Franziska Giffey, der SPD-Fraktionsvorsitzende Raed Saleh und der innenpolitische Sprecher der CDU-Fraktion, Burkard Dregger, waren vor Ort. Sie drückten damit ihre Wertschätzung gegenüber dem #TeamOrange aus. Gleichzeitig war es ein wichtiges Signal: Auch in Zukunft setzen sich die Berliner Politik und die BSR gemeinsam für eine saubere und lebenswerte Stadt ein. „Das Miteinander zählt“, so der Tenor aller Versammlungen. Wenn wir gemeinsam anpacken, meistern wir alle Herausforderungen.